counter create hit

مطالب مرتبط:

تأمین مالی استارتاپ ها بدون سود/کسب وکارها از فیلترینگ متضرر شدند

به گزارش خبرنگار مهر، جواد آذری جهرمی در حاشیه تأمین مالی شرکت های استارتاپی در جمع خبرنگاران گفت: تأمین مالی دسته جمعی برای استارتاپها به چهار شیوه انجام می پذیرد که بر این اساس  تأمین مالی اعانه ا ...

کسب وکارهای کوچک و شرکت های نوپا توسط دانشگاه آزاد راه اندازی می شود

رئیس باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان از راه‌اندازی کسب و کارهای کوچک و شرکت‌های نوپا به عنوان مأموریت ویژه این باشگاه نام برد.به گزارش ایسنا، دکتر حبیب‌الله آراسته ‌راد با بیان اینکه این باشگاه راه ...

Redux توسط گوگل خریداری شد

شرکت گوگل در ماه دسامبر استارتاپ انگلیسی Redux را بدون انتشار هیچ خبری خریداری کرد. این استارتاپ توسعه دهنده نوعی فناوری است که سطوحی از جمله نمایشگر گوشی های هوشمند یا مانیتور را به بلندگو تبدیل می کن ...

نحوه تربیت کودکان کارآفرین

نحوه تربیت کودکان کارآفرین

ماهنامه کودک: کودکانی که یاد می گیرند چگونه اوقات فراغت خود را با کارهای هنری و ساخت کاردستی پرنمایند، دارای تفکر خلاق و توفیق طلبی هستند. کودکان توانایی تفکر را دارند و امکان رشد و پرورش مهارت های گوناگون را نیز دارا می باشند. کارآفرینی ...

رشد بی نظیر درآمد اپ استور در مقایسه با بخش های مختلف اپل

رشد بی نظیر درآمد اپ استور در مقایسه با بخش های مختلف اپل

هوریس ددیو (یکی از تحلیلگران Asymco) به تازگی آماری را از درآمد اپ استور منتشر کرده است که نشان می دهد درآمد این سرویس نسبت به سایر بخش های اپل رشد بی نظیری را تجربه کرده است، تا حدی که اگر به عنوان یک شرک ...

دولتی ها نمی توانند مستقیما از استارت آپ ها شکایت کنند!

به گزارش تیتربرتر - محمدجواد آذری جهرمی با اعلام اینکه در هیات دولت مصوب شد تا شکایات بدنه دولت از استارت‌آپ‌ها قبل از طرح در مراجع قضایی در کمیته‌ای به مسئولیت معاونت حقوقی رئی ...

سئو (SEO) ؛ کلید موفقیت سایت­ ها

مطلب سئو (SEO) ؛ کلید موفقیت سایت­ ها برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ اگر صاحب سایتی هستید و می­خواهید با هزینه کم به موثرترین شکل ممکن باز ...

دو کارگر بخش توسعه موتور آئودی باعث کاهش ۱۳۳ میلیون دلاری هزینه ها شدند

دو کارگر بخش توسعه موتور آئودی باعث کاهش ۱۳۳ میلیون دلاری هزینه ها شدند

پیشنهادی را که دو کارمند کمپانی آئودی مطرح کردند، باعث شد در کارخانه های اینگولشتات و نکازاولم این کمپانی آلمانی ۱۳۳ میلیون دلار صرفه جویی شود. ...

بپا خانه خراب نشوی!

بپا خانه خراب نشوی!

مهم نیست شما چه کسب‌وکاری را شروع می‌کنید، هر نوع استارت‌آپی مصون از راهکارهای اشتباه نیست، چراکه برخی اشتباهات بازاریابی اجتناب‌ناپذیر بوده و ممکن است برای هر ایده نوپایی ر ...

اولین استارت آپ  ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته در جنوب کشور

اولین استارت آپ ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته در جنوب کشور

نخستین استارت آپ ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته، برای اولین بار در جنوب کشور و با حضور بیش از ۱۲۰ نفر از نخبگان علمی منطقه، ۲۴ الی ۲۷ بهمن ماه سال جاری در دانشگاه جیرفت برگزار می شود. به گزارش آیسام و به نقل از ایسنا، حس ...

پیشنهاد ما؛ چگونگی تهیه تضمینی بهترین نرخ های بلیط هواپیما و قطار

مطلب پیشنهاد ما؛ چگونگی تهیه تضمینی بهترین نرخ های بلیط هواپیما و قطار برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ با ورود قطار به چرخه حمل و نقل، سفرهای زمینی بی ...

استارتاپ ها دست دلالان را از قیمت گذاری حمل بار کوتاه کردند

  امتیاز مثبت ۰ عضو کمیسیون عمران مجلس مطرح کرد:استارتاپ ها دست دلالان را از قیمت گذاری حمل بار کوتاه کردندسه شنبه ۱۰ بهمن ۱۳۹۶ ساعت ۰۹:۲۳کد مطلب: 330201 ...

شفافیت و کاهش پرونده های قضایی با رونق استارتاپ ها

شفافیت و کاهش پرونده های قضایی با رونق استارتاپ ها

به گزارش تیتربرتر -  سورنا ستاری امروز در نشست نخبگانی فناوری اطلاعات در قوه قضاییه، اظهار کرد: وقتی فیلم پدرسالار را می‌دیدم، همیشه فکر می‌کردم این واقعیت سیستم دولتی ما است و به واسطه بودجه ...

۱۰ سال تجربه و یادگیری برای کسب دانش ارزش گذاری و سرمایه گذاری در استارتاپ ها

از آنجایی که امروزه سرمایه گذاری و راه اندازی استارتاپ های مختلف در دنیا و در ایران نیز به همین منوال رونق و رواج زیادی پیدا کرده است در این مطلب قصد داریم تا در خصوص تجارب فردی توماس تانگز در خصوص راه ا ...

آغاز تامین سرمایه اولیه برای کسب و کارهای استارت آپی

به گزارش تیتربرتر - مسعود کرباسیان امروز در حاشیه مراسم امضای تفاهم‌نامه تامین مالی جمعی برای کسب وکارهای نوپا و استارت‌آپ‌ها در وزارت اقتصاد به خبرنگاران اظهار کرد: در حا ...

استارتاپ های فعال در حوزه انرژی تجدیدپذیر در ایران

گروه علم و فناوری خبرگزاری آنا-هانا حیدری؛ استفاده از سوخت‌های فسیلی باعث انتشار گازهای گلخانه‌ای به اتمسفر زمین می‌شود که این امر منجر گرمایش زمین می‌شود؛ گرمایش زمین باعث ذوب شدن یخچال‌های طبیعی می‌شود؛ با آب شدن یخچال‌های طبیعی، سط ...

به چه میزان تبلیغات تراکت خلاق می شوند؟

به چه میزان تبلیغات تراکت خلاق می شوند؟

پیشنهاد میکنیم بخوانید در حال حاضر و بر طبق آخرین آمار رسمی، تعداد…

اختتامیه جشنواره وب و موبایل ایران ؛ ۲۶ و ۲۷ بهمن ماه

مطلب اختتامیه جشنواره وب و موبایل ایران ؛ ۲۶ و ۲۷ بهمن ماه برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ رویداد بزرگ وب و موبایل ایران همه ساله در اواخر بهمن ماه برگز ...

مهاجرت با بریج یو .اس

مهاجرت با بریج یو .اس

بریج یو‌.اس (Bridge US)یک شرکت خدمات حقوقی در سن‌فرانسیسکو، کالیفرنیا، است که خدمات و منابع مهاجرتی را در آمریکا ارائه می‌دهد.این شرکت در اواخر سال ۲۰۱۲ راه‌اندازی شده است. در سال ۲۰۱۳، این استارت آپ ۸۰۰ ...

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/